Μεταξύ άλλων, στο νέο θεσμικό πλαίσιο, περιλαμβάνονται η κατάργηση της διάκρισης αποζημιώσεων απόλυσης μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών η θεσμική θωράκιση της τηλεργασίας, η εφαρμογή της νέας ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας αλλά και η διευθέτηση του χρόνου εργασίας που θα προβλέπουν συμψηφισμό ωρών εργασίας επιπλέον του 8ώρου (έως και 2 ωρών επιπλέον την ημέρα) με μείωση του 8ωρου σε άλλες εργάσιμες ημέρες, ρεπό ή άδεια.
Το μέτρο της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας νομοθετήθηκε για πρώτη φορά το 2011 με το άρθρο 26 του νόμου 3996/2011, ωστόσο δεν εφαρμόστηκε ποτέ, καθώς δεν υπήρξε η δυνατότητα υποστήριξης από το «ΕΡΓΑΝΗ». Τότε, μάλιστα, είχε προκαλέσει την αντίδραση της ΓΣΕΕ, καθώς στις διατάξεις του άρθρου 26, προβλεπόταν πρόστιμο και για τον ίδιο τον εργαζόμενο, ύψους 200 ευρώ, αν δεν έκανε χρήση της κάρτας του (στην επιχείρηση επιβαλλόταν αντίστοιχα πρόστιμο 400 ευρώ).
Πρόσφατα (28/1/2021) ο Υφυπουργός Εργασίας Π. Τσακλόγλου, δήλωσε στην Βουλή (μπορείτε να βρείτε την δήλωση στην σ. 151 των πρακτικών της Βουλής εδώ) πως έχουν ολοκληρωθεί οι απαραίτητες αλλαγές και το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» είναι έτοιμο να υποδεχθεί την ηλεκτρονική κάρτα εργασίας.
Αμέσως μετά την ψήφιση του νέου νομοσχεδίου και την έκδοση των υπουργικών αποφάσεων όλες οι επιχειρήσεις της χώρας θα πρέπει να μπουν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» και να συμπληρώσουν τα νέα απλοποιημένα έντυπα που θα έχουν αναρτηθεί για την έναρξη της λειτουργίας του «ψηφιακού ωραρίου».
Οι εργοδότες θα δηλώνουν τα σχήματα ωραρίου ή τροποποίησης ωραρίου με ψηφιακές επιλογές, επιδεχόμενες αυτόματης επεξεργασίας και διασταύρωσης σε πραγματικό χρόνο και θα σταματήσει η υποβολή κειμένου ή σαρωμένου αρχείου pdf όπως γινόταν μέχρι σήμερα.
Με την ενεργοποίηση της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας, τακτοποιείται και το ζήτημα της τηλεργασίας, οπότε θα καταγράφονται οι ώρες εργασίας του εργαζόμενου, όπως επίσης και οι τυχόν υπερωρίες.
Με το νέο νομοσχέδιο θα διασφαλιστεί και το ευέλικτο ωράριο εργασίας που αναμένεται να προωθήσει επιπλέον η κυβέρνηση. Με το ευέλικτο ωράριο θα υπάρχει η δυνατότητα ο εργαζόμενος να απασχολείται επιπλέον έως δύο (2) ώρες την ημέρα [πέραν του 8ώρου δηλαδή] και να εργαστεί έως 10 ώρες την ημέρα υπό την προϋπόθεση ότι οι επιπλέον των σαράντα (40) ωρών εργασίας την εβδομάδα, θα αφαιρούνται από τις ώρες εργασίας μιας άλλης χρονικής περιόδου. Οι υπερωρίες για παράδειγμα μιας ημέρας θα μπορούν να συμψηφίζονται με το ωράριο μια άλλης ημέρας ή θα δίνεται ρεπό.
Στόχος του νέου μέτρου είναι να προκύπτει αυτόματα και σε πραγματικό χρόνο το ωράριο εργασίας του εκάστοτε μισθωτού, όπως επίσης αυτόματα να προκύπτουν οι τυχόν υπερωρίες ή ώρες υπερεργασίας που πραγματοποίησε, ώστε να υπολογίζονται και οι αντίστοιχες αμοιβές. «Θα αποτυπώνεται πλήρως ο χρόνος εργασίας σε πραγματικό χρόνο» αναφέρουν υπηρεσιακά στελέχη του υπουργείου Εργασίας, προσθέτοντας πως στόχος είναι να διευκολυνθούν και οι έλεγχοι.
Σε χθεσινές (11/4/21) δηλώσεις του ο Υπουργός Εργασίας κ. Κωστής Χατζηδάκης, στο ραδιόφωνο του Θέμα 104.6 και στον δημοσιογράφο Η. Σιακαντάρη, επεξηγεί όσα περιλαμβάνονται στο σχέδιο νόμου:
Σε σημερινές (12/4/21) δηλώσεις του ο Υπουργός Εργασίας κ. Κωστής Χατζηδάκης, επεξηγεί τα παραπάνω που περιλαμβάνονται στο υπό επεξεργασία σχέδιο νόμου στο ραδιόφωνο του Alpha 9.89 και στους δημοσιογράφους Δήμο Βερύκιο και Τάκη Χατζή.
Ακούστε το ηχητικό εδώ:
Δείτε το δελτίο τύπου του Υπουργείου Εργασίας από την εκδήλωση του ΙΟΒΕ και της Παγκόσμιας Τράπεζας για την ψηφιακή κάρτα εργασίας εδώ ή δείτε το video στο 42' αναφορικά με την ενίσχυση που προγραμματίζεται για τον κλάδο του τουρισμού, στο 55' ο πρόεδρος του ΣΕΤΕ κ. Ρέτσος αναφέρεται στην αναμενόμενη επίτευξη για το 2021 του 40% του 2019 (7,5 δις) και υπό προϋποθέσεις του 50% του 2019 (9 δις), στο 1h:15' για την ανάγκη ενίσχυσης του ποιοτικού τουρισμού ώστε να επιτευχθεί η πολυπόθητη επέκταση της τουριστικής περιόδου και στο 1h:25' η αναφορά του κ. Χατζηδάκη στην ψηφιακή κάρτα εργασίας ως την μεγαλύτερη μεταρρύθμιση που περιέχεται στο υπό επεξεργασία νομοσχέδιο
Δείτε το δελτίο τύπου του Υπουργείου Εργασίας από την συνέντευξη του Υπουργού στον Real FM και στον δημοσιογράφο Νίκο Χατζηνικολάου εδώ ή ακούστε το ηχητικό